企业文化：合作 高效 共赢
企业主题：公司以人为本 人以责任为先
企业精神：求真务实，和谐进步，持续发展
企业特色：人才优秀、管理先进、品质卓越
企业战略目标：接轨国际，走向世界

1、企业管理体制

　　实行事业集团式的管理结构，院为决策中心，各业务部门为业务发展主体，整个管理重心下沉，调动部门自主开拓业务的积极性。

2、企业运作模式
　　院对所有部门实行统一管理与运营，给每位职工平等的发展机会，定任务分配、定业务指标、定工作标准、定奖惩条件。

3、企业人员聘用
　　实行全员聘用合同制管理。建立了以岗位工资为核心、绩效奖金为补充、与全员聘用制度相适应、大力鼓励按贡献分配的薪酬体系，确保员工的工作激情。

4、企业分配制度
　　企业建立完善以岗位工资为基础，其它工资为补充的工资制度，做到岗变薪变，绩优薪优。